Nos filiales

BICS

BICS propose des solutions performantes de wholesale international aux fournisseurs de services de communication dans le monde entier. Notre stratégie de consolidation fructueuse et une attention continue accordée aux progrès technologiques et à l'innovation nous ont permis de nous hisser à une place de premier plan sur les marchés internationaux de la voix et des données mobiles.

Voulez-vous faire partie de ce monde dynamique et ambitieux ? BICS est à la recherche de personnes talentueuses et ambitieuses, désireuses de changer le monde des communications.


Telindus Luxembourg et Pays-Bas

Telindus constitue le pilier ICT du Groupe Proximus au Luxembourg et aux Pays-Bas avec le status d'opérateur. Nous fournissons des solutions dans les domaines des réseaux d’entreprise, les centres de données, la sécurité, la collaboration, les applications et la mobilité.
Avec une approche centrée sur les besoins clients, nous nous positionnons comme l’interlocuteur privilégié des entreprises et des administrations sur le marché depuis plus de 30 ans.
Dans un souci d’accompagner nos clients, à leurs rythmes, dans le respect de leurs évolutions, nous avons adapté à chaque typologie de client notre large éventail de solutions et de services répondant ainsi aux attentes spécifiques de chacun d’entre eux.


Scarlet

Scarlet est un fournisseur de services en télécommunication avec un positionnement axé vers les consommateurs sensibles au meilleur rapport prix-performance. Scarlet propose de la téléphonie fixe et mobile, des connexions à Internet (ADSL et VDSL) et la télévision digitale.


Tango

Tango est le premier opérateur alternatif luxembourgeois proposant des services de téléphonie fixe, mobile, Internet et TV. Grâce à un large portefeuille de produits et services pouvant répondre efficacement à l’ensemble de sa clientèle grand public et professionnelle, ce sont aujourd’hui 286 000 clients qui font confiance à Tango. L’objectif de Tango est de développer et de maintenir un personnel diversifié en termes d’expérience et de formation, mais uniforme au travers de nos valeurs communes. Depuis sa création en 1998, Tango mène une politique de recrutement qui respecte l’égalité des chances et vise à promouvoir la diversité au sein de ses équipes. En mars 2015, Tango a signé la Charte de la Diversité.