Onze jobs

Een job op maat van jouw ambities

Proximus is één van de grootste werkgevers van het land. Met zoveel verschillende activiteiten, verantwoordelijkheden en ambities hebben we vast ook plaats voor jouw talent. Ga in de lijst met onze openstaande vacatures op zoek naar de ideale job die bij jouw ambities en vaardigheden past! Vind je je gedroomde vacature, wacht dan niet langer en solliciteer!

Wist je trouwens dat je door het aanmaken van een jobalert, automatisch meldingen in je mailbox ontvangt met een selectie van de jobs die voor jou in aanmerking komen?

Zie je een vacature die misschien niet voor jou van toepassing is, maar wel voor iemand in je kennissenkring? Deel de vacature dan via  ‘Stuur deze job naar een vriend’.

Let’s get started! Bekijk hier onze vacatures.

 



Proximus Technology zoekt IT Young Graduates

Jonge IT'ers in een informele meeting

We zijn vandaag meer dan ooit geconnecteerd. We hebben allemaal een tablet, een smartphone, één of meerdere tv's, … Hierop combineren we mobiel data- en wifigebruik, sms'en en online messaging, tv en online video's, … Foto's en documenten slaan we op in de cloud en via onze vaste en mobiele netwerken zijn we toegankelijk vanop verschillende toestellen.

Ben jij de IT collega die we zoeken?

Om onze groeiambitie nog meer te realiseren, moeten we als bedrijf constant evolueren, innoveren en aanknopen met de nieuwste trends. We willen natuurlijk ook dat de nieuwe technologieën steeds beter inspelen op de noden van onze klanten. Om ons hierbij te helpen, zijn we op zoek naar jonge en gemotiveerde collega's.

Studeer je in 2017 af als IT-bachelor en/of Master, of heb je net je eerste werkervaring achter de rug? We zijn op zoek naar 'digital natives', jongeren die gebeten zijn door de nieuwste technologieën en IT-trends, die alles weten over de meest recente IT-toepassingen en deze graag in praktijk willen omzetten. Misschien ben jij wel de nieuwe collega die we zoeken.

What's in it for you?

Je komt terecht in één van de grootste IT–landschappen van België. We maken gebruik van onze eigen cloud met meer dan 2000 applicaties, een opslagcapaciteit van verschillende petabytes en meer dan 10000 machines die hierop draaien. Door onze state of the art technologieën zijn we in staat kwalitatieve diensten en oplossingen te leveren: van het ontwikkelen van applicaties voor mobile devices tot micro-services en Big Data, ... Je werkt dus in een hoogtechnologische omgeving waarbij je ook de nodige opleidingen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Zo zorg je er samen met je collega's voor dat onze klanten steeds beter leven en slimmer werken.

Zin om actief mee te werken aan de digitale transformatie van ons bedrijf? Solliciteer dan hier voor één van onze IT Young Graduate-functies!

 

 


Het beste Management Traineeship? Dat vind je bij ons!

Als marktleider van internet-, tv- en netwerkgebaseerde ICT-diensten in België kijken wij bij Proximus met vertrouwen vooruit. Met onze toekomstgerichte netwerken en onze innovatieve oplossingen willen wij onze klanten steeds de beste ervaring bieden.

Om dit te bereiken is onze strategie eenvoudig, we werken met de beste mensen. Daarom zijn we op zoek naar gemotiveerde Management Trainees die vanaf september 2018 klaar zijn voor de uitdagingen in de boeiende telecomwereld.

Een unieke kans

Als Proximus Management Trainee werk je mee aan de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten? Je werkt end-to-endprocessen uit voor de residentiële, professionele of wholesalemarkt. Uiteraard doe je dit niet alleen. Je doorloopt eerst een kwalitatief opleidingsprogramma waarin onze experts hun kennis over verschillende domeinen met je delen waaronder ook de meest recente technologieën en innovaties,. Je ontwikkelt vaardigheden inzake marketing, strategie, innovatie, logistiek, cyberveiligheid, ICT, Big Data, sales, finance, projectmanagement, enz.

Het programma duurt 24 maanden en bestaat uit drie opeenvolgende opdrachten van acht maanden (in verschillende domeinen). Dankzij de field experience van één maand, leer je onze organisatie ook echt van binnenuit kennen. Zonder twijfel zullen deze ervaringen je verdere carrière bij Proximus bepalen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Haal je in 2018 je masterdiploma? Ben je geboeid door onze business en heb je een gezonde dosis ambitie? Voel je je thuis in een veranderende en innovatieve omgeving? Ben je nieuwsgierig en volg je trends en nieuws op het vlak van telecom, ICT, cloudoplossingen en aanverwante technologieën op de voet? Is het antwoord op al deze vragen volmondig ‘ja’, dan ben jij de kandidaat die we zoeken!

Je hoeft geen expert te zijn, jouw drive om bij te willen leren en jouw inzet zijn voldoende.

De sollicitatieprocedure voor onze nieuwe Management Trainees start in september. Neem dus regelmatig een kijkje op deze pagina of bezorg ons je gegevens en dan houden wij jou op de hoogte!

Meer info

 


Stages

Technische opleiding, algemene opleiding, middelbaar of hoger onderwijs?

Elk jaar verwelkomen we meer dan honderd jongeren die ervoor kiezen om bij ons hun schoolstage te lopen. Dat hoeft natuurlijk niet te verbazen want Proximus is een veelzijdig bedrijf boordevol mogelijkheden. Je kan bij ons terecht in welk jaar en studiegebied je ook zit. We geven je een interessant takenpakket en laten je meedraaien als volwaardig teamlid.

Bekijk hier al onze stageplaatsen of stuur ons je spontane sollicitatie.

 


Gepassioneerd door verkoop en klantencontacten?
Wij zoeken nieuwe collega’s voor onze Proximus Centers!

Onze klanten komen steeds op de eerste plaats, we zijn met andere woorden “Altijd dichtbij”. We helpen residentiële en professionele klanten om beter te leven en slimmer te werken door hen gebruiksvriendelijke oplossingen te bieden voor hun telecom- en ICT noden. En we proberen in elk contact de best mogelijke dienstverlening te bieden. Onze ambitie is niet voor niets dat we alles van de eerste keer goed willen doen. Als verkoopsmedewerker in een Proximus Center beschik je dan ook over de juiste attitude(s) om dit waar te maken: positief, vriendelijk, verantwoordelijk en pro-actief zijn en het vermogen hebben om de zaken eenvoudig voor te stellen aan de klant. Zo maken onze collega’s elke dag weer het verschil! Herken jij je in deze eigenschappen en wil je je passie om klanten verder te helpen met ons delen? Dan ben jij misschien de kandidaat die we zoeken!

Waarom pas jij in ons team?

  • Je hebt een passie voor verkoop;
  • Klantencontact (face to face) is echt jouw ding;
  • Je bent een durver die naar resultaat streeft;
  • Je bent een echte teamplayer met een positieve ingesteldheid;
  • Je wilt de klant verder helpen en bent pro-actief;
  • Je kan multi-tasken en autonoom werken.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat meer ervaring hebt, wij bieden je alle kansen om door te groeien en in een innovatieve omgeving te werken. Jouw engagement wordt beloond met een aantrekkelijk verloningspakket.

Geïnteresseerd?

Klik hier voor meer informatie over de verschillende vacatures, het selectieproces en onze voordelen.
Bekijk zeker ook het filmpje, zo leer je onze mensen (en misschien jouw toekomstige collega’s) beter kennen en kom je meer te weten over het leven in een Proximus Center.

Ben je zelf niet op zoek naar een nieuwe job, maar heb je kennissen, vrienden of familieleden die wel in aanmerking komen? Deel deze vacature dan via de button ‘Stuur deze job naar een vriend’ of via Facebook, Twitter, LinkedIn, …. Misschien help je ze zo aan hun droomjob!

 

 


Proximus is op zoek naar 25 nieuwe Telecom Techniekers om mee te bouwen aan “het meest ongeduldige netwerk”

Er zijn verschillende functies, met verschillende niveaus, maar allemaal hebben ze te maken met de engineering, de opbouw, het onderhoud en/of het herstellen van ons Proximus netwerk.

Werken aan het Proximus-netwerk is werken aan de ultieme basis, essentieel om onze merkbelofte waar te maken: mensen dicht bij elkaar te brengen. Het netwerk is de toegangspoort tot het brede gamma van producten en diensten waardoor we mensen kunnen connecteren op elk moment van de dag, waar ze ook zijn.

Heb je een passie voor techniek, kan je analytisch denken maar ben je ook hands-on en leergierig? Ben je oplossingsgericht én kan je vlot communiceren? We zoeken verschillende profielen, mensen met een diploma secundair onderwijs en Bachelors met een technische richting. Pas afgestudeerden zeker ook welkom.

Nog niet overtuigd? Bekijk dan het filmpje met onze collega Dries.

Of bekijk direct onze vacatures!

 

 


Top Employer 2017

Het Top Employers Insitute certifieert wereldwijd uitstekende arbeidsvoorwaarden die werkgevers creëren voor hun medewerkers. Proximus is er trots op dat het Institute erkent dat wij een uitstekende werkomgeving bieden. We krijgen het label niet alleen omwille van onze uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook omdat we aandacht besteden aan talentontwikkeling op alle niveaus, en er naar streven om onze arbeidsomstandigheden constant verbeteren.

 

 


Onze sollicitatieprocedure

Stap 1: Online solliciteren

Solliciteer online via onze jobsite, vervolgens krijg je een mail ter bevestiging van je sollicitatie. Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, kan het zijn dat je een extra vragenlijst dient in te vullen.

Enkele tips van onze rekruteerders:

Tracht je profielgegevens zo volledig mogelijk in te vullen.
Stel je CV en motivatiebrief op met de job/profielomschrijving in het achterhoofd.
Wees concreet.
Vermeld via welk kanaal je de openstaande vacature hebt opgemerkt.

 

Stap 2: Digitale of telefonische screening

Indien jouw cv overeenkomt met het profiel dat we zoeken, nemen we contact met je op om te kijken of je effectief de ideale kandidaat bent voor de functie. Dit kan op verschillende manieren.

Video Interviewing

Een efficiënte en vernieuwende manier om te solliciteren. Voor een heel aantal vacatures bieden we ondertussen deze mogelijkheid. Onze rekruteerders bezorgen jou een link, waar je een aantal vragen terugvindt. Bereid je rustig voor. Op het moment dat je er klaar voor bent kan je jezelf via je smartphone, webcam of tablet voorstellen en een antwoord geven op onze vragen.

Telefonische screening

Video-interviewing is niet voor alle functies van toepassing. Voor deze functies zullen onze rekruteerders je telefonisch contacteren om je CV, motivatie en relevante ervaring te overlopen

Enkele tips van onze rekruteerders:

Dit eerste digitale/telefonische contact is belangrijk, wees hier dan ook op voorbereid. Als je gebeld wordt, en je voelt je nog niet helemaal klaar, maak dan een afspraak voor wanneer het je wel past. Video interviewing geeft je de mogelijkheid de opname te plannen waar en wanneer je wilt.
Dit is een uitstekende gelegenheid voor jou om ons vragen te stellen in verband met de functie/organisatie. Denk hier dus goed over na.

 

Stap 3: Interview

AIs de telefonische/digitale screening positief is verlopen, word je uitgenodigd voor een interview. Onze rekruteerders geven de voorkeur aan een snel en efficiënt selectieproces, daarom proberen we ervoor te zorgen dat de manager ook al aanwezig is tijdens het eerste interview. Mogelijk volgt er nog een assessment of tweede gesprek.

Enkele tips van onze rekruteerders:

Wees ook hier goed voorbereid.
Denk na over concrete voorbeelden van relevante ervaringen/vaardigheden voor de functie, ga na waar je sterk in bent en waarin je nog moet /wil groeien, zorg dat je een goed beeld hebt van de functie/organisatie, en breng ook jouw vragen mee naar het interview.
Voor ons is het interview namelijk in de eerste plaats een uitwisseling van informatie.

 

Stap 4 : Contractvoorstel

Als je alle voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen, dan maken we je graag een contractvoorstel. Om de administratieve procedures voor onze kandidaten zo gemakkelijk mogelijk te maken, innoveren we ook hier constant. Nieuwe medewerkers krijgen van ons een link, paswoord en login toegestuurd waarmee ze op onze ‘new hire portal’ kunnen inloggen. Hier vind je alle documenten terug die ingevuld moeten worden. Je krijgt er ook meer info over onze organisatie en alles wat je moet weten naar aanloop van je eerste werkdag.

Wij voorzien voor alle nieuwkomers ook een ‘Welcome Day’ om je tijdens je eerste werkweek wegwijs te maken binnen onze organisatie.

We kijken alvast uit naar je eerste dag bij ons!

Stap 5: Feedback

Na elke stap in het sollicitatieproces krijg je feedback van je rekruteerder. Dit kan telefonisch, via mail of tijdens een face to face-gesprek. We zijn steeds bereid om bijkomende informatie te verschaffen en een antwoord te geven op al jouw vragen.

Enkele tips van onze rekruteerders:

Kreeg je als feedback dat je niet werd geselecteerd voor de job? Niet getreurd, misschien komt jouw profiel meer in aanmerking voor een van onze andere jobaanbiedingen. Maak een job alert aan en blijf op de hoogte van onze vacatures. Wie weet word je zo toch nog één van onze toekomstige collega’s.

 


Onze rekruteerders

Onze rekruteerders zijn vaak de eerste Proximus-collega’s waarmee je in contact komt. Zij behandelen jouw sollicitatie, dus misschien zal je een van hen binnenkort ontmoeten.