#NousSommesProximus

Nous connectons les gens en permanence avec le monde pour qu'ils vivent mieux et travaillent plus efficacement. Nos collaborateurs se dépassent jour après jour pour concrétiser cette ambition. Et nous en sommes fiers ! C'est pourquoi nous vous offrons un éventail d'avantages intéressants.


Coup d'oeil en coulisses

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Une culture de coaching et de feedback

Leader du marché des télécoms, nous voulons continuer à croître pour nous démarquer en permanence de nos concurrents. Auparavant, notre offre de produits et services et la qualité supérieure de notre réseau suffisaient pour faire la différence. Ce n'est plus le cas aujourd'hui. Nos clients en attendent plus : des solutions simples, un service de qualité de A à Z et une expérience utilisateur optimale.

Programme 'Good to Gold'

Pour répondre aux besoins de nos clients, nous devons nous organiser autrement, collaborer différemment.  L'enjeu ne porte plus sur notre offre, mais sur la manière dont nous la proposons. Ces attentes des clients et les changements au sein de l'organisation, la collaboration, les mentalités et les comportements appellent un changement de culture dans l'entreprise. C'est pourquoi nous avons donné le coup d'envoi de notre "Programme Good to Gold" : un processus de changement qui doit progressivement faire émerger une nouvelle culture d'entreprise.

Nos team leaders ont un rôle crucial à jouer dans ce domaine. Ils ont pour mission d'encadrer et de soutenir leur équipe en assurant le coaching de chaque collaborateur de manière à l'amener à donner le meilleur de lui-même.

Nos valeurs

Notre programme "Good to Gold" implique le partage de valeurs communes. Elles nous permettent de parler un langage commun facilitant la collaboration. Ces valeurs reflètent également notre stratégie et confirment l'attention que nous portons à notre croissance. Notre mentalité de gagnant se caractérise par les trois valeurs suivantes :

  • Collaboration
  • Agilité
  • Responsabilité

Tous nos collaborateurs apportent leur contribution personnelle en cherchant à incarner ces valeurs dans notre organisation.


Politique salariale équitable

Les collaborateurs se déclarent très satisfaits de leur salaire d'après les enquêtes du personnel. Cette satisfaction n'est pas seulement liée au chiffre figurant chaque mois sur leur fiche de paie. Elle résulte également d'un vaste éventail de précieux avantages, tangibles ou non.

Salaire et avantages

Votre salaire net dépasse les normes en vigueur sur le marché. Vous profitez également du luxe de travailler pour un opérateur de télécommunications innovant. Nous mettons en effet à votre disposition l'ensemble de nos produits et services. Après tous, nos collaborateurs sont autant d'ambassadeurs de l'entreprise, quelle que soit leur fonction. Vous recevez donc un beau smartphone et des conditions très avantageuses pour internet et la TV.

La formule d'assurance qui vous protège vous et votre famille est bien plus étoffée qu'ailleurs. Encore un souci en moins.

Bonus individuel et collectif

Vous travaillez d'arrache-pied et vous atteignez des résultats qui contribuent à la réalisation de nos objectifs ? Nous récompensons votre dévouement en vous octroyant un bonus de fin d'année confortable. En plus de cela, vous pouvez, au même titre que vos collègues, bénéficier d'un bonus collectif à condition que notre entreprise réalise ses objectifs. Qu'importe le niveau que vous occupez au sein de l'entreprise.


Un projet de diversité propre

C'est précisément parce que nous observons chaque jour les bienfaits de la diversité que nous veillons à préserver cette hétérogénéité au sein de nos équipes. C'est pourquoi un groupe de réflexion se consacre en permanence à la diversification en termes de mixité, d'âge, de culture et de handicap.

Nous attendons de la part de nos directeurs et responsables un style de direction équilibré, reposant sur des comportements de leadership déclinés au féminin comme au masculin.

Nous avons en outre établi notre propre charte de diversité.


Top Employer 2017

Le Top Employers Institute certifie à l'échelle mondiale l'excellence des conditions de travail créées par les employeurs pour leurs collaborateurs. Proximus est fière de voir l'Institut reconnaître l'excellence des conditions de travail que nous proposons. Ce label ne récompense pas seulement la qualité exceptionnelle de nos conditions de travail, mais aussi l'attention que nous accordons au développement des talents à tous les niveaux et nos efforts visant à améliorer en permanence nos conditions de travail.