Management Trainee
Mise à jour 04/2020
Tous les stagiaires en gestion pour 2020 ont été sélectionnés.
Serez-vous diplômé l'année prochaine ? Alors soyez à l'heure, nous ouvrirons les postes vacants pour 2021 à partir d'octobre !
Prêt à devenir l'un de nos prochains leaders ?
Démarre ta carrière en force dans ce monde digital en devenant l'un de nos nouveaux Management Trainees !
En tant que Management Trainee chez Proximus, tu seras immédiatement plongé dans une multitude de projets phares, comme le lancement de nouveaux produits et services, l'amélioration de nos processus, la digitalisation de l'expérience client, et bien d'autres encore. Tout au long de ton parcours, tu seras bien entendu encadré par nos collègues experts et la direction.
Un Management Trainee chez Proximus...
- débute le 1er septembre 2021
- participe à 3 missions de 8 mois dans différents départements
- découvre les différentes entités de l'entreprise au fil d'une série de visites sur le terrain
- bénéficie de possibilités de développement continu grâce à notre propre Proximus Corporate University (Personal Growth Plan, plan de développement autonome et de leadership)
- peut compter sur le soutien d'une communauté de Trainees et le mentoring de nos Senior Managers
Bref, opter pour le programme Management Trainee de Proximus, c'est débuter sa carrière sur les chapeaux de roues !
Que fait de toi le candidat Management Trainee idéal ?
- Tu vas décrocher ton Master en 2021
- Tu es passionné par notre domaine d'activités et tu possèdes une bonne dose d'ambition
- Tu es parfaitement à l'aise dans un environnement dynamique et innovant
- Tu n'as pas peur de prendre tes responsabilités pour atteindre de bons résultats et tu souhaites travailler sans arrêt à ton propre développement.
Notre processus de sélection
Pas encore convaincu ? Nous allons laisser nos experts en parler :
I get the opportunity to challenge the way of working. I also have the freedom to learn, adapt and grow in the skills I need.
Contributing to various projects allows me to develop my leadership skills. I can rely on a wide network and a close-knit community of Trainees.
Rotating between different departments is a real kickstart for my career, it enables me to rapidly expand my network and business knowledge