Pour concrétiser l’avenir digital, nous avons besoin de la contribution et de l’engagement de tous nos collaborateurs. C’est la raison pour laquelle nous nous engageons à créer un environnement de travail stimulant, inspirant, inclusif et sûr, en veillant à l’employabilité future de chacun.

Accompagner les collaborateurs dans la transformation

Tout change sans cesse, de plus en plus vite : contenu de la fonction, environnement de travail, composition des équipes...Pour accompagner nos collaborateurs dans le changement, nous proposons des formations dans des domaines spécifiques et renforçons les compétences de nos managers en matière de change management. Nos initiatives en matière de résilience nous permettent également de sensibiliser nos collaborateurs.De nouvelles méthodes de travail telles que Agile et le Design Thinking favorisent l'autonomie et la responsabilisation de chacun. Nous pouvons ainsi créer plus de valeur plus rapidement pour nos clients.

Accroître et requalifier les compétences digitales

Nos collaborateurs ont la possibilité de se former et se développer en permanence. De manière générale, mais en particulier aussi sur le plan digital. Notre objectif ? Disposer en permanence des compétences adéquates pour concrétiser la société et l’économie digitales de demain. Mais aussi garantir l’employabilité de nos collaborateurs. En retour, nous attendons une mentalité de croissance et le leadership nécessaire pour exploiter les innombrables possibilités offertes.

Environnement de travail sain et sûr

Nous offrons à chaque employé, indépendamment de sa fonction dans l’organisation, des conditions de travail saines et sûres. Nous prenons des mesures au-delà des exigences légales pour protéger et promouvoir le bien-être physique, mental et relationnel de nos collaborateurs, qui peuvent ainsi contribuer activement, et dans de bonnes conditions, à la réalisation de notre stratégie d’entreprise.

Promouvoir la diversité & l’inclusion

Nos collaborateurs sont le reflet de la diversité de notre société. Tous bénéficient des mêmes chances, quels que soient leur sexe, leur religion, leur appartenance ethnique ou leurs origines. Nous accueillons des collaborateurs du monde entier et promouvons une culture de grande diversité ethnique et culturelle. Nous nous engageons à respecter la parité hommes-femmes et figurons dans le top 200 des entreprises les plus favorables aux femmes dans le monde. Pour nous, chaque génération est porteuse d’idées et de perspectives dignes d'intérêt.

Rapport Annuel

test image

Rapport Annuel

interview
Plus d'informations sur nos initiatives pour nos employés dans notre rapport annuel 2018

 

Plus d'infos