Politique de rémunération 

Les politiques de rémunération des membres du Conseil d’Administration et des membres du Comité de Direction s’inspirent de la législation en vigueur, du Code Belge de Gouvernance d’Entreprise 2020 (‘the 2020 Corporate Governance Code’) ainsi que des pratiques et tendances du marché, mais aussi du contexte Proximus, de ses stratégies spécifiques et de son ambition à participer à une Belgique numérique inclusive, sûre, durable et prospère.

Notre société veille tout particulièrement à fournir des informations pertinentes et transparentes sur les principes généraux régissant sa politique de rémunération et le niveau de rémunération des membres du Conseil d’Administration et du Comité de Direction. La Politique de Rémunération de Proximus a été approuvée lors de l’Assemblée Générale des Actionnaires de Proximus le 21 avril 2021.