Proximus présente une nouvelle charte, qui renforce ses engagements sociétaux dans le cadre du déploiement de la fibre
Une délégation de Proximus composée de Guillaume Boutin (CEO), Stefaan De Clerck (Président) et Dirk Lybaert (Corporate Affairs Lead) était invitée ce matin à la Commission de la Mobilité, des Entreprises publiques et des Institutions fédérales de la Chambre, pour faire le point sur la stratégie bold2025 de l'entreprise et répondre aux questions des parlementaires. En réaction aux récents articles de presse, ils ont également présenté une nouvelle charte qui formalise six engagements spécifiques de Proximus concernant les sites de déploiement de la fibre.
Suite à certains articles parus en janvier dans la presse faisant état d'infractions présumées à la législation sociale sur les chantiers de déploiement de la fibre, Proximus a annoncé des mesures supplémentaires. Celles-ci visent à garantir la conformité absolue de toutes les activités menées sur des chantiers commandés par Proximus ou ses partenaires avec la législation sociale, ainsi que le respect d'exigences strictes en matière de sécurité et de conditions de travail des travailleurs.
Dans ce contexte, Proximus a réalisé un examen approfondi de ses procédures internes. Elle a également évalué ses méthodes de travail avec les partenaires de construction de première ligne et énoncé dans une charte ses engagements en matière d'intégrité, d'éthique et de bien-être des travailleurs. Les mesures exposées dans la charte reflètent ces valeurs essentielles et expriment les engagements suivants :
- garantir la qualité des partenaires avec lesquels Proximus collabore, par le biais d'une certification obligatoire et de codes de conduite ;
- limiter le nombre de niveaux dans la chaîne de sous-traitants ;
- assurer le bien-être des travailleurs en imposant des exigences de sécurité strictes et des contrôles réguliers des installations et de l’administration sociale ;
- prévoir des formations afin d'aider les partenaires et leurs travailleurs à respecter les normes de qualité et de sécurité ;
- organiser des réunions d'évaluation régulières avec l’autorité en charge du Contrôle des lois sociales ;
- entamer des discussions avec toutes les filiales de Proximus actives dans le déploiement de la fibre pour qu'ils respectent ces engagements
Les principes de la charte ont été discutés avec l'ONSS la semaine dernière.
Entre-temps, il est clairement apparu que ni Proximus ni ses joint-ventures n'étaient en cause dans les faits présumés d'emploi de travailleurs illégaux. Proximus déplore l'angle d'approche et le ton adoptés dans certains des articles de presse évoqués, ainsi que l’impact de ces derniers sur la réputation de l'entreprise, alors qu'ils reposaient sur des informations incomplètes, voire dans certains cas incorrects.
Sur base des éléments du dossier, les autorités ont confirmé qu’il n'y a aucune intention de dresser un procès-verbal à l'encontre de Proximus. L'entreprise reconnaît qu'un certain nombre d'infractions ont été identifiées sur des chantiers fibre de ses partenaires, principalement liées à l'utilisation de l'application "check in at work".
- Le texte intégral de la charte est disponible ici ainsi que via notre page "Fournisseurs"
Proximus accorde la plus haute importance à l'éthique, au respect des réglementations sociales ainsi qu'aux normes strictes en matière de sécurité et de bien-être. C'est précisément ce que nous tenons à exprimer par cette charte. Nous attendons de tous nos partenaires, sous-traitants et filiales qu'ils adhèrent à ces exigences strictes. Je suis satisfait que nous ayons eu l'occasion de clarifier certains points devant les membres du parlement aujourd'hui, et de montrer que nous assumons pleinement notre rôle sociétal. Plus que jamais, nous sommes déterminés à collaborer avec toutes les parties afin de garantir un déploiement efficace et responsable de la fibre, un projet crucial pour l'avenir digital de ce pays.
