Proximus stelt een nieuw charter voor met een versterkt maatschappelijk engagement in het kader van de fiberuitrol
Een Proximus-delegatie met CEO Guillaume Boutin, Voorzitter Stefaan De Clerck en Corporate Affairs Lead Dirk Lybaert was deze ochtend te gast in de Commissie Mobiliteit, Overheidsbedrijven en Federale Instellingen van De Kamer, waar ze een stand van zaken gaven rond de bold2025-strategie van het bedrijf en de vragen van de parlementsleden beantwoordden. Naar aanleiding van de recente berichtgeving in de pers stelden ze ook een nieuw charter voor, waarin zes specifieke verbintenissen van Proximus met betrekking tot fiberwerven worden geformaliseerd.
In de nasleep van de persartikels van januari, waarin melding werd gemaakt van vermeende inbreuken op de sociale wetgeving op fiberwerven, kondigde Proximus bijkomende maatregelen aan om ervoor te zorgen dat alle activiteiten op werven in opdracht van Proximus of zijn partners in volledige overeenstemming zijn met de sociale wetgeving, en beantwoorden aan strenge eisen inzake veiligheid en arbeidsomstandigheden van de werknemers.
Dit heeft geleid tot een grondige herziening van interne processen, een evaluatie van de manier van werken met directe onderaannemers en de uitwerking van een charter, dat de verbintenissen van Proximus inzake integriteit, ethiek en welzijn van de werknemers uiteenzet. De maatregelen in het charter weerspiegelen deze essentiële waarden, met als doel:
- de kwaliteit van de partners met wie Proximus samenwerkt te garanderen, via certificeringsvereisten en gedragscodes
- het aantal lagen in de keten van onderaannemers te beperken
- het welzijn van de werknemers te waarborgen door middel van strenge veiligheidsvoorschriften en regelmatige controles op het vlak van faciliteiten en sociale administratie
- partners en hun werknemers opleidingen aan te bieden om te voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidsnormen
- regelmatige evaluatievergaderingen te organiseren met de instanties die belast zijn met het Toezicht op de Sociale Wetten
- ernaar te streven dat alle filialen van Proximus die actief zijn in het kader van de fiberuitrol deze verbintenissen naleven
De principes van het charter werden vorige week besproken met de RSZ.
Intussen is duidelijk geworden dat de vermeende tewerkstelling van illegale werknemers geen verband hield met Proximus of zijn joint ventures. Proximus betreurt de invalshoek en de toon in enkele van de genoemde persartikels, en de reputatieschade die dit heeft veroorzaakt, gebaseerd op onvolledige of in sommige gevallen onjuiste informatie.
De instanties hebben bevestigd dat er op basis van de elementen in het dossier geen intentie is om Proximus een proces-verbaal van inbreuken op te leggen. Het bedrijf erkent dat een aantal inbreuken, voornamelijk in verband met het gebruik van de 'Check-in at work-app' (verplichte aanwezigheidsregistratie), werden vastgesteld op fiberwerven van zijn partners.
- De volledige tekst van het charter is hier beschikbaar, evenals via onze pagina 'Informatie voor leveranciers'
Met dit charter willen we onderstrepen dat ethisch gedrag, het naleven van de sociale regelgeving en het respecteren van strikte normen inzake veiligheid en welzijn voor ons van het grootste belang zijn. We verwachten van al onze partners, onderaannemers en filialen dat zij deze strenge normen naleven. Ik ben tevreden dat we vandaag de gelegenheid hebben gekregen om aan de parlementsleden een aantal elementen toe te lichten, waaruit blijkt dat we onze maatschappelijke rol ten volle opnemen. Meer dan ooit willen we met alle partijen samenwerken aan een efficiënte en verantwoordelijke fiberuitrol, die cruciaal is voor de digitale toekomst van dit land.
