Le Groupe Proximus présente ses nouveaux plans stratégiques "Amplify" et "Elevate" pour les segments Domestic et Global, et annonce ses ambitions financières pour la période 2028-2030

Plans stratégiques pour Proximus Domestic et Proximus Global : Amplify et Elevate

Dans le segment domestique, Proximus affiche une excellente dynamique et maintient sa position de leader sur un marché de plus en plus concurrentiel. Le plan stratégique Amplify vise à s'appuyer pleinement sur ces atouts afin de consolider le leadership télécom de Proximus en B2C, tout en assurant une croissance rentable de ses activités IT en B2B, grâce à la supériorité de ses réseaux, ses produits et ses services.

Sur le plan des infrastructures, Proximus entend déployer et détenir une infrastructure gigabit, lui permettant de rationaliser ses investissements dans le déploiement de la fibre, d'optimiser l'utilisation des réseaux et d'accélérer le démantèlement du réseau cuivre. Par ailleurs, Proximus renforcera son leadership dans le mobile, transformera ses activités réseaux grâce à l'IA afin d'améliorer l'efficacité et d'optimiser l'expérience client, et proposera des capacités de software-defined networking ainsi qu'une infrastructure edge.

Enfin, Proximus réinventera sa façon de travailler en mettant l'accent sur l'efficacité, grâce à la simplification et à l'IA, avec à la clé une réduction des charges de travail. Cette transformation sera gérée de manière proactive au travers d'une planification stratégique des effectifs et en s'appuyant sur les départs naturels et les départs à la retraite, en vue d'une réduction progressive et maîtrisée des effectifs, sans perturbation sociale. Proximus continue de s'engager pour l'employabilité durable et la compétitivité de la main-d'œuvre en investissant substantiellement dans l'upskilling et le reskilling, qui soutiennent la mobilité interne.

Le plan stratégique Elevate 2030 vise à capitaliser sur les forces de BICS, Telesign et Route Mobile afin de positionner Proximus Global comme leader mondial de la connectivité, permettre aux marques d'établir des relations clients fluides et devenir le partenaire de confiance pour des interactions digitales sécurisées. Le plan ambitionne de capter la forte croissance attendue dans l'omnicanal et l'identité digitale, de positionner Proximus Global en pionnier de la monétisation des API réseau et de renforcer la gouvernance et l'exécution, tout en créant des options stratégiques en vue d'une future cristallisation de valeur.

Le Groupe Proximus annonce aujourd'hui les ambitions financières suivantes pour la période 2026-2028 :

Pour le cycle triennal 2026-2028, Proximus ambitionne d'atteindre un CAGR de 1 % pour son chiffre d'affaires domestique pour les services et de conserver un EBITDA domestique pratiquement stable. Proximus confirme son ambition de renouer avec la croissance de l'EBITDA d'ici 2027 pour sa division Global. En 2026 et 2027, le cash-flow libre de Proximus reflétera la transformation de Global et le début de sa reprise. Dans la division Domestic, le CAPEX avoisinera 1,2 milliard d'euros d'ici 2028. Le cash-flow libre organique s'améliorera progressivement à partir de 2026. Enfin, Proximus entend conserver un ratio Dette nette/EBITDA sous la barre des 3,0x (définition S&P).

Ambitions financières d'ici 2030

Avec l'achèvement quasi complet du déploiement de la fibre prévu à l'horizon 2030, les dépenses d'investissement de Proximus devraient retomber sous le seuil du milliard d'euros. Cette réduction soutiendra une progression significative du cash-flow libre organique, attendu autour des 400 millions d'euros d'ici 2030.

Rémunération des actionnaires

Le Groupe Proximus prévoit de maintenir une rémunération attractive pour ses actionnaires, en cohérence avec ses ambitions de cash-flow libre, tout en préservant la solidité de son bilan ainsi qu'une marge de manœuvre en vue de saisir toute opportunité créatrice de valeur.

Proximus a dès lors l'intention de distribuer un dividende brut de 0,30 euro par action sur les résultats de 2026, 0,40 euro par action sur les résultats de 2027 et 0,50 euro par action sur les résultats de 2028. Les dividendes seront versés en une seule tranche, sous réserve d'approbation par l'Assemblée générale annuelle.

La politique de rémunération des actionnaires est fondée sur des hypothèses concernant l'évolution future des activités et des marchés. Elle est susceptible d'ajustement en cas de survenance de risques imprévus ou d'événements externes. Chaque année, la proposition de dividende sera examinée et soumise au Conseil d'Administration, y compris la confirmation du niveau approprié des réserves distribuables.

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