Tirer le meilleur parti de vos talents ? Pour cela, nous mettons le paquet !

Chez Proximus, nous pensons que chacun a le potentiel d'apprendre et de se développer. Nous offrons un large éventail d'opportunités de formation pour améliorer continuellement vos compétences. Vous pouvez les appliquer dans votre emploi actuel ou lorsque vous souhaitez prendre une nouvelle direction au sein de l'entreprise. Grâce à un coaching permanent et à des formations continues dans les domaines d'avenir, nous vous aidons à développer les bonnes compétences, à rester pertinent dans les emplois d'aujourd'hui et de demain et à atteindre vos objectifs. Vous avez ainsi la possibilité de prendre votre carrière en main, de développer vos ambitions et de transformer vos idées en opportunités. Notre slogan n'est pas anodin ‘Think possible with us’.

Une culture de l'apprentissage qui se traduit par

  • Notre propre Proximus Academy (chez nous, vous restez toujours un peu étudiant).
  • Une offre de plus de 60.000 formations de toutes sortes : modules d'e-learning, ateliers, formations en classe, formations spécialisées, ... Tout ce que vous voulez, nous l'avons.
  • Une moyenne de 5 jours complets de formation par employé et par an.
  • 500 coachs/enseignants internes spécialisés pour vous apporter les connaissances nécessaires dans des domaines spécifiques.
  • 1324 collègues ayant relevé un nouveau défi au sein de l'entreprise d'ici 2022.

Nous investissons dans votre carrière

Grâce à un large éventail d'opportunités d'apprentissage, nos employés peuvent travailler à leur propre rythme pour améliorer leurs compétences et accroître leur expertise : ateliers, cours en ligne, formations, ... Il y en a pour tous les goûts et tous les modules peuvent être facilement réservés via notre catalogue en ligne.  Notre collaboration avec des instituts de formation reconnus permet d'affiner les connaissances dans des domaines informatiques spécifiques ou autres. Nous disposons même de notre propre école technique où nos techniciens peuvent acquérir une expérience pratique supplémentaire.

Nous offrons des opportunités de carrière internes et internationales

Bien entendu, nous ne voulons pas que vous vous ennuyiez dans votre travail. C'est pourquoi nous encourageons nos employés à assumer différents rôles et responsabilités tout au long de leur carrière, à relever de nouveaux défis et à explorer différents départements/secteurs d'activité. Chez nous, les possibilités de construire une carrière réussie et passionnante sont illimitées. Ceci est encore renforcé par nos différentes filiales (Codit, Telesign, BICS, etc.).   Nos activités s'étendent donc bien au-delà de nos frontières. Si vous aspirez à une carrière internationale, si vous souhaitez acquérir une expérience à l'étranger, connaître d'autres cultures ou découvrir d'autres marchés, vous êtes au bon endroit !

Nous considérons le fait de donner et de recevoir un retour d'information comme une occasion de progresser

Nous encourageons une culture de communication ouverte, de retour d'information continu et de conversations constructives. Nous voulons que tous nos employés se sentent à l'aise pour partager leurs pensées et leurs idées, quel que soit leur poste ou leur niveau. Feedback fait partie intégrante de notre mode de travail et est considéré comme une occasion de progresser et de s'améliorer. Bien sûr, il est important que cela se fasse de la bonne manière, c'est pourquoi nous fournissons une boîte à outils pour commencer. Cela garantit un plus grand engagement, une motivation accrue et nous permet de nous développer encore plus, non seulement en tant qu'individus, mais aussi en tant qu'entreprise.

Nous créons des programmes de développement sur mesure pour vous

Nos programmes de développement de carrière sont conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière. Nous proposons différents programmes adaptés aux compétences dont vous avez besoin pour évoluer dans votre travail. Grâce au mentorat, à l'observation au poste de travail, à la formation au développement du leadership, ... vous développez de nouvelles compétences et nous vous préparons à de futures opportunités. Le Graduate Programme (pour les jeunes diplômés), le PRO Programme (où une sélection d'experts sont mis au défi d'accroître leur impact et de développer leurs compétences interpersonnelles) et les différents Sales & Technical Learning Tracks ne sont que quelques exemples des nombreuses possibilités qui s'offrent à vous. En outre, nos "Learning Communities" offrent l'occasion idéale de mettre en relation des experts partageant les mêmes idées et d'échanger des connaissances spécifiques. 

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C'est formidable de travailler dans une entreprise qui accorde autant d'importance à la croissance ! En tant qu'employée des RH, je contribue chaque jour à construire une culture de l'apprentissage où chacun peut prendre en main son développement et avoir la chance de découvrir ce qui l'intéresse le plus. Un endroit où toutes les idées sont les bienvenues et où vous êtes constamment encouragé à contribuer à votre propre succès.

Un emploi chez Proximus, c'est donc la garantie d'un apprentissage permanent. 

Vous avez de l'or dans les mains, vous jonglez avec les chiffres, vous êtes un as du digital ou un(e) commercial(e) hors pair ? Chez Proximus, il y a de la place pour tous. Car l'avenir digital, nous le construisons ensemble. Chacun avec ses propres talents et capacités - du jointeur au vendeur, du collaborateur de call center au geek des données.

Cela vous ressemble ? Consultez nos offres d'emploi et, qui sait, peut-être partirez-vous bientôt à la découverte de nouveaux horizons !

Envie de savoir comment ça se passe vraiment chez nous ? Rejoignez-nous : postulez chez Proximus et découvrez toutes nos possibilités (et celles que vous allez créer). Consultez ici nos offres d'emploi !

Think possible with us

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