Het maximum uit jouw talenten halen? Daarvoor zetten we alles op alles!

Bij Proximus geloven we dat iedereen het potentieel heeft om te leren en te groeien. We bieden een ruim aanbod opleidingsmogelijkheden om jouw skills continu te verbeteren, zodat je deze in jouw huidige job kunt toepassen, maar ook wanneer je een nieuwe richting uit wilt gaan binnen het bedrijf. Door permanente coaching en omscholing en training in de domeinen van de toekomst helpen we jou om de juiste vaardigheden te ontwikkelen, relevant te blijven in de jobs van vandaag en morgen en zo jouw doelstellingen te bereiken. Zo krijg je de kans jouw loopbaan in eigen handen te nemen, jouw ambities verder uit te bouwen en jouw ideeën om te zetten in mogelijkheden. Onze slogan is niet voor niets ‘Think possible with us’.

Een cultuur van leren, dat vertaalt zich in:

  • Onze eigen Proximus Academy (bij ons blijf je altijd een beetje student).
  • Een aanbod van meer dan 60.000 opleidingen in alle vormen en maten: e-learning modules, workshops, klassikale trainingen, gespecialiseerde trainingen, … You name it, we have it.
  • Gemiddeld 5 volledige dagen opleiding per medewerker per jaar.
  • 500 gespecialiseerde interne coaches/lesgevers om jou de nodige kennis bij te brengen in specifieke domeinen.
  • 1324 collega’s die in 2022 een nieuwe uitdaging aangegaan zijn binnen het bedrijf.

Wij investeren in jouw carrière

Dankzij ons brede scala aan leermogelijkheden kunnen medewerkers op hun eigen tempo werken aan het verbeteren van hun vaardigheden en het vergroten van de expertise: workshops, online cursussen, trainingen, badges en certificeringen . Er is voor ieder wat wils en alle modules zijn gemakkelijk te boeken via onze online catalogus. Door onze samenwerking met erkende leerinstituten kan de kennis in specifieke IT of andere domeinen verder aangescherpt worden. We hebben zelfs onze eigen technische school waar onze techniekers extra praktijkervaring kunnen opdoen.

Wij bieden interne én internationale doorgroeimogelijkheden

We willen natuurlijk niet dat je je in jouw job gaat vervelen. Daarom moedigen we onze medewerkers aan om doorheen hun loopbaan andere rollen en verantwoordelijkheden op te nemen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en verschillende afdelingen/bedrijfstakken te verkennen. Bij ons zijn de mogelijkheden om een succesvolle en boeiende loopbaan uit te bouwen onbeperkt. Dit wordt nog eens versterkt dankzij onze verschillende filialen (Codit, Telesign, BICS, …). Onze activiteiten strekken zich hierdoor zelfs uit tot ver over de grenzen. Ambieer je op termijn een internationale carrière, wil je ervaring opdoen in het buitenland, kennismaken met verschillende culturen of andere markten ontdekken, ook dan ben je bij ons dus aan het juiste adres!

Wij zien het geven en ontvangen van feedback als kansen om te groeien

We moedigen een cultuur aan van open communicatie, voortdurende feedback en constructieve gesprekken (pitstops) . We willen dat al onze medewerkers zich comfortabel voelen om hun gedachten en ideeën te delen ongeacht hun functie of niveau. Constructieve feedback is onlosmakelijk verbonden met onze manier van werken en wordt gezien als een kans om nog meer te groeien en jezelf te verbeteren. Het is natuurlijk wel belangrijk dat dit op de juiste manier gebeurt, daarom voorzien we een toolkit om hiermee aan de slag te gaan. Dit zorgt voor een grotere betrokkenheid, extra motivatie en doet ons nog meer groeien, niet enkel als individu, maar ook als bedrijf.

Wij creëren ontwikkelingsprogramma’s op jouw maat

Onze programma's voor loopbaanontwikkeling zijn zo gemaakt dat ze je in elke fase van jouw loopbaan ondersteunen. We bieden verschillende programma’s, afgestemd op de skills die je op dat moment nodig hebt om verder te groeien in jouw job. Dankzij mentoring, coaching, leiderschapsontwikkelingstrainingen, … ontwikkel je nieuwe vaardigheden en bereiden we je voor op toekomstige kansen. Het Graduate Program, het PRO Program en verschillende Sales & Technical Learning Tracks zijn slechts enkele voorbeelden van de vele mogelijkheden. Daarnaast bieden onze Learning communities de ideale gelegenheid om gelijkgestemde experts met elkaar in contact te brengen en specifieke kennis uit te wisselen.

foto van iemand die gequote wordt

Het is fijn te werken in een bedrijf dat zoveel belang hecht aan groei! Als HR medewerker bouw ik dagelijks mee aan een leercultuur waarin iedereen zijn ontwikkeling zelf in handen kan nemen en de kans krijgt te ontdekken wat hen het meeste boeit. Een plek waar alle ideeën welkom zijn en waar je permanent wordt aangemoedigd om mee te bouwen aan jouw eigen succes.

Een job bij Proximus staat garant voor permanent leren.

Wil je met je handen werken, ben je een cijferwonder, een digitaal talent of eerder een saleskanon? Binnen Proximus is er ruimte voor iedereen. Want de digitale toekomst, die bouwen we samen. Elk met zijn eigen talenten en mogelijkheden – van de lasser op de straat tot de verkoper in de shop, van de callcentermedewerker tot de slimste van de dataklas.

Zie jij dit ook wel zitten? Bekijk onze vacatures

Benieuwd hoe het er hier echt aan toegaat? Ervaar het zelf: solliciteer bij Proximus en ontdek wat hier allemaal mogelijk is (of wat jij zelf mogelijk kan maken).

Think possible with us

Bekijk hier onze vacatures!